Ударение в слове организационному

организацио́нному. аудиту. (диагностике). Анализ целей и стратегии организации: соответствие приоритетных задач и видения руководства действующим стратегическим документам и текущим планам, степень осведомленности оцелях и задачах... — Евгений Кутлунин, Юрий Куприянов, Модели и методы диагностики состояния бизнес-систем 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов, 2021 год

Третий раздел «Макроподход к организацио́нному поведению. Организация и внешнее окружение» раскрывает основные особенности поведения организации как субъекта социальных отношений. Здесь представлен системный подход к пониманию... — Елена Свердликова, Елена Ксенофонтова, Ольга Гавриленко, Мария Юрасова, Ирина Пастухова, Владислав Царицынский, Сергей Барков, Владимир Зубков, Организационное поведение. Учебник и практикум для академического бакалавриата, 2021 год

В соответствии с целями проектирования могут быть выделены и различные методологические подходы к организацио́нному проектированию как системы в целом, так и ее отдельных элементов: программно-целевой и функционально-структурный подходы... — Владимир Дрещинский, Основы проектирования и развития организаций. Учебник для вузов, 2021 год

В литературе по организацио́нному поведению, менеджменту и управлению персоналом (человеческими ресурсами) практически не предлагается осуществлять оценку личности на макиавеллизм, на готовность осуществлять трудовую деятельность на... — Соловьев А.В., Властные отношения в системе организационного поведения: теория и практика. 2-е издание. Монография, 2021 год

Возможны и другие подходы к организацио́нному проектированию, например: — синтез организационной структуры из типовых первичных модулей; — рационализация технологии организационных процессов, например, процессов разработки и реализации... — Владимир Дрещинский, Планирование и организация работы структурного подразделения. Учебник для СПО, 2021 год

HEINEKEN по Программа развития лидеров и талантов DRIVE YOUR FUTURE (авторы: Анна Демешкина, менеджер организацио́нному развитию и экспертизе по работе с персоналом, Кристина Дорда, ведущий специалист по организацио́нному развитию,... — Нина Осовицкая, HR #digital #бренд #аналитика #маркетинг, 2021 год

Формирование креативного подхода к управлению предъявляет новые требования к организацио́нному проектированию и определяет необходимость построения современных организационных структур управления, позволяющих создать не копируемые... — Николай Беляцкий, Креативный менеджмент, 2021 год

Динамическая функция конфликта — это: а) изменения в организации, наступающие после конфликта, что способствует организацио́нному развитию; б) возникновение новых сведений об индивидуумах, организационных предметах, фактах, событиях,... — Светлана Земляк, Елена Ганичева, Виктор Кондрашов, Юлия Савченко, Гусейн Гадиев, Светлана Степанова, Елена Баудер, Ольга Лапшова, Ирина Соколова, Марина Шеломенцева, Наталья Яшенкова, Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум для академического бакалавриата, 2021 год

Деятельность по организацио́нному развитию может осуществляться при решении различных типов проблем. Но чтобы эта деятельность действительно приносила пользу всей организации, специалисты по организацио́нному развитию не ограничиваются... — Владимир Спивак, Управление изменениями. Учебник для академического бакалавриата, 2021 год

В ходе аттестации комплексно оценивается каждое рабочее место на его соответствие нормативным требованиям, типовому проекту или передовому опыту по трем направлениям: техническому уровню, организацио́нному уровню, условиям труда и... — Валентина Маслова, Управление персоналом. Толковый словарь, 2021 год

деятельности, по своему содержанию относится к организацио́нному обеспечению деятельности мировых судей. Организационное обеспечение деятельности мировых судей, как судей общей юрисдикции, согласно Федеральному конституционному закону No... — Лонская С.В., Герасимова Е.В., Ландау И.Л., Кузнецов А.В., Правовые позиции Уставного Суда Калининградской области. 2003–2018 гг. Научно-практическое издание, 2021 год

Руководство корпорации организует изучение и применение инструментов и приемов организации деятельности рабочими группами по организацио́нному развитию В фокусе внимания рабочих групп по организацио́нному развитию Выделяются: • описание... — Валентин Афанасьев, Владимир Годин, Михаил Самосудов, Александр Райченко, Алексей Лялин, Валерий Масленников, Виктор Антонов, Андрей Волков, Владимир Князев, Надежда Куканова, Светлана Ляпина, Габдельахат Латфуллин, Ольга Громова, Теория менеджмента 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата, 2021 год

Классификация международных экономических организаций по организацио́нному принципу в качестве основы предполагает участие или неучастие организации в системе ООН, а также учитывает профиль организаций и цели их деятельности. — Галина Кузнецова, Лариса Ачалова, Адиля Бяшарова, Руслан Хасбулатов, Ольга Тюрина, Елена Захарова, Игорь Гладков, Светлана Иванова, Татьяна Мигалева, Леонид Сабельников, Ирина Абрамова, Татьяна Воронова, Екатерина Пермякова, Международная торговая политика в 2 ч. Часть 1. 2-е изд., пер. и доп. Учебник для бакалавриата и магистратуры, 2021 год

... организацио́нному и техническому; x основные принципы взаимодействия подразделений для наиболее эффективного достижения целей системы информационной безопасности; x перспективную программу создания системы информационной безопасx... — Александр Петренко, Сергей Петренко, Аудит безопасности Intranet, 2021 год

По организацио́нному признаку: • степени развития конкурентной среды: рынок совершенной конкуренции; рынок монополистической конкуренции; чисто монопольный рынок; • степени участия государства в регулировании рынков:... — Александр Хмельницкий, Экономика и управление на грузовом автомобильном транспорте 3-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов, 2021 год

подхода к организацио́нному проектированию на практике приводит к эффективному использованию всех имеющихся ресурсов организации, что дает ей экономические преимущества. Каждая цель отражает одну из необходимых сторон функционирования и... — Светлана Черноморченко, Планирование и проектирование организаций 2-е изд. Учебное пособие для академического бакалавриата, 2021 год

В данном случае тайм-консультант выступает в первую очередь как специалист по организацио́нному развитию (инжинирингу или реинжинирингу организации), модифицируя сами организационные структуры или внося изменения в ключевые аспекты их... — Евгений Рогов, Светлана Жолудева, Анна Шевелева, Наталья Скрынник, Марина Науменко, Евгения Рогова, Ирина Панкратова, Психология управления персоналом. Учебник для академического бакалавриата, 2021 год

Проведена оценка финансово-экономических последствий, включая разработку рекомендаций по организацио́нному и бюджетному планированию сотрудничества с ОЭСР. Проведен расчет возможных финансовых затрат, связанных с членством России в ОЭСР... — Галина Кузнецова, Россия в системе международных экономических отношений. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры, 2021 год

... включающие секретариаты коллегий Верховного Суда; Управление систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда; Управление Верховного Суда по организацио́нному обеспечению рассмотрения обращений;... — Андрей Тузов, Вячеслав Богданов, Николай Стойко, Мария Александрова, Ольга Иванова, Наталия Кириллова, Елена Гриценко, Александр Назаров, Ирина Лодыженская, Сергей Новиков, Александр Брестер, Екатерина Ефименко, Роман Александров, Андрей Ференс-Сороц, Правоохранительные органы 4-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата, 2021 год

В настоящее время в современных организациях, нацеленных на интеллектуальное лидерство, создаются HR-департаменты по организацио́нному развитию, осуществляющие стратегическое бизнес-партнерство с топ-менеджментом по разработке... — Наталия Шувалова, Георгий Борщевский, Вера Грязнова, Ирина Мешкова, Людмила Фотина, Игорь Панин, Александр Горбачев, Виктор Корниенко, Борис Пономаренко, Ирина Рассказова, Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для вузов, 2021 год

Консультирование по организацио́нному развитию - Работа с организацией как большой группой один из самых сложных и наиболее рискованных видов внедрения прикладной психологии в практику. Использование его должно быть тщательно... — Алла Болотова, Прикладная психология. Основы консультативной психологии 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры, 2021 год

В качестве предмета правового регулирования выступают общественные отношения, которые объективно по своей природе могут поддаваться нормативно-организацио́нному воздействию ив существующих условиях требуют такого воздействия. — Людмила Берг, Елена Березина, Теория права: правовое воздействие и правовое регулирование. Учебник для вузов, 2021 год

по В последнее время многие директора персоналу переименовали себя в директоров по организацио́нному развитию, например, я – не исключение. Коллеги из других департаментов спрашивают меня, в чём отличие и зачем нужно подобное... — Татьяна Кожевникова, HR как он есть, 2021 год

После принятия резолюции Совещание переходит к заслушанию доклада по организацио́нному вопросу. Слово для доклада предоставляется т. Самсонову, который сообщает, что нач[альник] Полевого штаба РВСР Лебедев, изъявивший готовность... — Сергей Войтиков, Советские спецслужбы и Красная армия, 2021 год

Работа организацио́нному развитию может осуществляться при решении различных типов проблем, а не только тех, что описаны выше. Но чтобы она действительно приносила пользу всей организации, специалисты организацио́нному развитию не... — Владимир Спивак, Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие, 2021 год

Тем самым относительному организацио́нному единству фундаментальной психологии и практики был положен конец. — Коллектив авторов, Взаимоотношения исследовательской и практической психологии, 2015 год